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          企業文化

          企業愿景

          成為全球導電滑環制造領導者

          亞鼎立足于“導電滑環精密制造”,并以此為經營主線,集中資源發展,穩步拓寬空間,執著地在這一事業領域做到“最強”。

           “領導者”——不僅僅是在量和規模上做到行業第一,更重要的體現在受到尊重和信賴。最受尊重來源于四個方面:
          一是受社會的尊重。來源于我們所從事的行業、對區域經濟發展的貢獻和良好的企業人格;
          二是受行業的尊重。來源于公司健康快速的發展、卓越的運營績效、和諧的競爭理念;
          三是受員工的尊重。來源于人本化的管理,以及公司在社會上的地位給員工帶來的自豪感與滿足感;
          四是受合作者的尊重。來源于所秉持的平等、誠信、共享、多贏的發展理念。

          亞鼎著重在六個方面不斷向“領導者”邁進,即:資源利用最大化、最好的品質和服務、自身獨特的營運模式、穩健的財務狀況、全球領先的市場地位、最有戰斗力和凝聚力的管理團隊。

          Cultural idea文化理念

          Organizational concept  組織理念

          Management criteria管理者準則

          1、公正廉潔,敢做敢當

          公平待人,清正廉潔,是管理者的立身之本。
          富有遠見,敢于做事,勇于承擔責任,才能創造非凡的績效。

          2、以客戶增值為導向,視部屬成長為快樂

          所有活動源于客戶的需求,“客戶增值”是衡量價值的唯一準繩。
          要善于授權,言傳身教,做指導者,做支持者,幫助部屬成長。

          3、整體利益至上,具有全局觀念。

          當個人利益、局部利益與整體利益發生沖突時,必須無條件地把整體利益放在首位。

          4、善于激勵,賞罰及時。

          激勵,永遠是最好的禮物,時刻不要忘記;賞罰貴在及時,誤了最佳時機,效果就會大打折扣。

          5、誠心對企業,真心對同事,敬畏之心對工作,感恩之心對人生

          有損公司的事不做,有益公司的事多做;
          對上對下,坦率真誠,光明磊落;
          要以尊重、謹慎的態度來對待工作,一天不敢怠慢,一事不可無果;
          常懷感恩之心,人生才會充實,滿足,幸福。

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